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第九条

万博manbetxapp全站下载支持1972年教育修正案第九条, 哪一条禁止在接受联邦财政资助的教育项目中存在性别歧视. 第九条还保护男女学生和雇员, 免受非法性骚扰, 不受欢迎的性行为, 不受欢迎的性挑逗, 性要求, 还有其他口头上的, 非语言的, 或性行为). 性骚扰还包括性暴力(性侵犯), 电池, or coercion; rape), 在学校的项目和活动中.

对合规监督有疑问或担忧的个人,或希望提出违规投诉的个人,可以联系大学的第九章协调员或第九章副协调员. 报告表格可在此查阅. 有关民权办公室和第九条遵守情况的信息可在以下网站找到 http://www.ed.gov/about/offices/list/ocr/index.html.

为第九条工作人员出版的培训材料

第106节.2020年第九编最终规则第45(b)条要求共享“[a]用于培训第九条协调员的所有材料, 调查人员, 决策者, 以及任何促成非正式解决程序的人. 接受者必须在其网站上公开提供这些培训材料, 或者,如果接收方没有维护网站,接收方必须在公众要求时提供这些材料供其查阅.”

为遵守第106条的规定.第九条最终规则第45条, 本页包括用于培训第九条协调员的培训材料, 调查人员, 决策者, 以及任何在第九条合规和实践中促进非正式解决程序的人.

科森·奥康纳第九条培训 (2021年夏季)
科森·奥康纳第九条培训 (2022年夏季)
NACUA第九条协调员培训 (2022年秋季)

主要联系人

Karen Candlish 第九条协调员,
教务长
克莱尔·霍尔,122房间
冷泉路3200号
印第安纳波利斯46222
(317) 955-6190
kcandlish@siseoljob.net

克林特·惠特森, 第九条副协调员,
卫生专业学生事务助理院长
冷泉路3200号
印第安纳波利斯46222
(317) 955-6611
cwhitson@siseoljob.net

卡西McCroskey,第九条副协调员
人力资源经理
冷泉路3200号
印第安纳波利斯46222
(317) 955-6743
cmccroskey@siseoljob.net 

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*就业率是根据毕业生毕业后六个月内的数据收集的.

学生可以投诉 印第安纳州高等教育委员会.

万博manbetxapp全站下载是由 圣修女会. 弗朗西斯奥登堡,印第安纳州.

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